13.5.2011
Mobing
         Zašto da trpim šefa koji ustaje na levu nogu svakog jutra i pri tom gubi osećaj za kulturnim ponašanjem i obraćanjem? Podrazumeva se da smo svi ljudi, ali ako je taj dotični šef prihvatio datu ulogu, onda je potpuno normalno da kontroliše svoja osećanja, da se odgovorno ponaša i ne traži krivce u drugima po svaku cenu. Ja radim u firmi u kojoj direktor nema sluha za pojedine radnike. Voli i podržava licemere i "dupe-uvlakače" ( ne znam adekvatniji izraz za takvu vrstu ponašanja, od ovog ). U želji da se umili i dodvori ministarstvu gazi po nama radnicima koji su istog nivoa obrazovanja kao i on i koji na poslu mnogo više daju sebe od njega. Uključuje nas u neke silne projekte, ganja nas nekim silnim rokovima, zahteva bespogovornu poslušnost. Pa vas ja pitam zar to nije - mobing?!? Kada pokušaš da razgovaraš sa njim počne da histeriše i mlatara glavom i rukama, uzvikujući kako on dnevno radi i po 20 sati i niko mu za to ne kaže hvala. Dodeljuje nam neke neosnovane poslove neplaćene i bez rešenja, ističući da su to poslovi koji pripadaju neraspoređenim satima ili su dati po nalogu direktora.
Što znači da ja na normu po ugovoru ostvarujem još jednu normu...ljudi moji!!!!!
Objavio sunshine u 17:03 | kategorija:
Permalink | Obavesti prijatelja | Komentara (2) | Pošalji komentar
Komentari:
Kao prvo , šef je bio u obavezi da ti dostavi primerak odštampanog zakona o mobingu .........predpostavljam da raduiš u nekoj javnoj službi po tvom pisanju .
Inače nezanosi se mnogo sa nekim samo nacifranim pravima , niko nama ništa neda dok sami to neuzmemo . kako smo mi jedna bedna grupa sve samo ne ljudi onda veruj mi nema nikakve vajde ni od tog zakona .....
uostalom mobing je teško dokazati , postoji korak u procesu koji je jako sličan brako razvodnoj parnici i traži od dve strane da se izmire , postoji i opcija šta ako se ispostavi da nije bio mobing .......kao i meni malo nejasna činjenica da miritelja određuje poslodavac .......
Rešenje je u sledećem , mora da poznaješ dobro zakon o radu , da znaš šta si potpisala u pojedinačnom ugovoru o radu , šta tvoj sindikat u kolektivnom . Stisneš petlju i samo po tome teraš . Tu ti niko nemože više ništa gore no što sada prolaziš
Poslao gulanfer u 20:31, 13.5.2011 | Link | |
daaa dobila sam uredno taj tzv. tekst o mobingu. I tacno je da je vrlo tanka i klimava veza izmedju -da jeste mobing i da mozda nije mobing - iako sam za jednostavniji i precizniji naziv...mrcvarenje radnika na svom mestu. A da cu nesto preduzeti pa, naravno da hocu!
Poslao sunshine u 21:01, 13.5.2011 | Link | |