13.5.2011
Mobing
         Zašto da trpim šefa koji ustaje na levu nogu svakog jutra i pri tom gubi osećaj za kulturnim ponašanjem i obraćanjem? Podrazumeva se da smo svi ljudi, ali ako je taj dotični šef prihvatio datu ulogu, onda je potpuno normalno da kontroliše svoja osećanja, da se odgovorno ponaša i ne traži krivce u drugima po svaku cenu. Ja radim u firmi u kojoj direktor nema sluha za pojedine radnike. Voli i podržava licemere i "dupe-uvlakače" ( ne znam adekvatniji izraz za takvu vrstu ponašanja, od ovog ). U želji da se umili i dodvori ministarstvu gazi po nama radnicima koji su istog nivoa obrazovanja kao i on i koji na poslu mnogo više daju sebe od njega. Uključuje nas u neke silne projekte, ganja nas nekim silnim rokovima, zahteva bespogovornu poslušnost. Pa vas ja pitam zar to nije - mobing?!? Kada pokušaš da razgovaraš sa njim počne da histeriše i mlatara glavom i rukama, uzvikujući kako on dnevno radi i po 20 sati i niko mu za to ne kaže hvala. Dodeljuje nam neke neosnovane poslove neplaćene i bez rešenja, ističući da su to poslovi koji pripadaju neraspoređenim satima ili su dati po nalogu direktora.
Što znači da ja na normu po ugovoru ostvarujem još jednu normu...ljudi moji!!!!!
Objavio sunshine u 17:03 | kategorija:
Permalink | Obavesti prijatelja | Komentara (2) | Pošalji komentar